40代で転職を目指す男性の現実と押さえておきたい5大ポイント。

今回は、40代で再就職に苦しむ男性が、どうすれば無事に成功できるのか？

またどのようにして転職活動の不安やプレッシャーを軽減させながら進めていくことができるのか？

ということについてお話していきます。

この記事を読むことで、40代というハンデを背負いながらの再就職活動に希望が持てるようになるとともに、

たとえ上手くいかなかったとしても安心して生きていける知識を身に付けることができます。

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40代の男性が挑む転職の現実・・

年齢、体力、あらゆる面でハンデを負っている以上、40代の男性が本気で再就職をお考えなら、十分な準備と覚悟が要るのはいうまでもありません。

僕の知人(当時41歳・ＩＴ関連技術職)も、会社の待遇面の不満と体調悪化により転職を試みましたが、想像を超える厳しい現実に遭い疲弊し切っていました。

彼の場合、ウェブデザインや映像などクリエーターとしての経験が豊富だったため、そのスキルと経験を活かせる条件の良い同業他社が見つかれば・・と、

当初は淡い期待を抱いて転職活動をスタートさせましたが、現実はというと・・

・転職活動期間：8か月半
・エントリー数：約60社
・面接到達数：3社
・内定数：1社

最初はたかをくくって前職よりも高待遇の条件を狙っていたそうですが、途中からそんな欲などさっぱり消し飛ぶほどの苦境に追い込まれていきました。

お世話になったハローワークや、仲良くなった転職エージェントの後日談によると、希望した会社からの異常なまでの年齢差別が今回の転職活動を難航させた要因だったようです。

つまり

『40代は要らないよ』

という会社が想像以上に多かった、ということです。

40代の再就職希望者となると、新卒社員より多くの給料を提示しなければならない上に、それに見合った仕事がこなせるのかも保証がありません。

(お荷物になる可能性があるので会社は極力リスクを取りたくない)

また、定年まで会社に寄与できる時間が短い為、若手と違い教育コストをかけられない(即戦力が必須)

こういった事情の為、会社が敬遠したくなるのも解ります。

だから、求人には『年齢不問』とうたっていても実際は、

40代はハナから門前払い

と決めてかかっている企業が少なくないのが実態のようです(男女雇用機会均等法のルールで、表向きは年齢差別をしてはならないことになっている)

40代で転職を狙う男性が押さえるべき5大ポイント

しかしそれでも

『はい、そうですか』

と諦めるわけにはいきません。

もし本気で転職を成功させるなら、最低限以下の5つのポイントを抑えながら進めるようにしてください(知人からの生の意見なので説得力はあるはずです！)

・必ず在職中にはじめる(退職後では自殺行為と心得る！)

・複数の転職サイトに登録する(必ずランキングを確認して最低3つ！)

・担当の転職エージェントと円滑な人間関係を築く(それによって対応がまるで違ってくる)

・十分な転職経費を確保する(交通費・顔写真代など)

・強力なマインドセットをする(精神的に潰れないように予め長期戦になることを想定しておく)

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40代の男性でも再就職しやすい業界ベスト5

そして、どうしても、自身が望んでいる業界への転職が厳しそうだ・・という場合は、

以下に挙げたジャンルであれば、40代でも比較的受け入れられやすいので紹介しておきます(これも実体験に基づくデータです)

・運送業

(僕も長くいた業界ですが、職場の７割近くの社員が30代～40代で転職してきた人でした。基本一人になれるので気楽です)

・介護業
(知人が働いていますが、とにかく人手不足の為、幅広い年齢層からの受け皿が豊富。但し腰痛には注意が必要！)

・飲食系サービス業
(特に深夜帯の枠が歓迎される傾向あり)

・路線バス運転手
(僕の元同僚が40歳未経験で一発採用された実体験あり。研修も充実しており失業リスクも低い。但し大型車両の為、特殊な運転技術が必要とされる)

・タクシー運転手
(シニア層を積極採用する傾向が強い。一時期ウチの父も40代半ばで転職に成功した経験あり)

これらの業種であれば、比較的ミドルエイジでも採用されやすいので検討の価値はありそうです。

40代の男性が転職できても現実は甘くない

しかし・・現実はそれほど甘くないようです。

ここまできて水を差すようですが、無事に再就職に成功して働き始めたとしても、次なる試練が待ち受けています。

それは・・

長続きしないという現実です。

・給与面・待遇面での不満
(前職のそれと比較してしまう心理が働く)

・余計なプライドによる弊害
(これまで培ってきた思考流儀が邪魔して、仕事を巡って会社と衝突を起こしやすい)

・年下の上司の下で働く屈辱感
(年齢も社会人としてのキャリアも劣る年下上司に使われる現実に耐えられない)

などの理由で、数年のうちにまた転職を繰り返す、というケースが少なくないのが残念ながら実情のようです。

また、大手電機メーカーの経営不振による不祥事が相次いでいることからも分かる通り、

今後の日本経済の動向からいって、特に中小企業の社員にとっては、さらに過酷な労働環境が強いられることは避けられません。

さらに、国を挙げての外国人労働者受け入れ強化の気運が高まっている上に、

ＡＩの台頭で近い将来日本の約50％の職業がロボットに取って代わられるだろう、といわれています。

ただでさえ年齢というハンディキャップを背負っている上に、日本人労働者(とくにミドル・シニア層)にとってはどんどん肩身の狭い世の中に突入してしまっているんです。

なので

『40代での再就職はやっぱり不安だ・・』

『成功したとしても長続きするかどうか・・』

と感じるのであれば、

僕のようにインターネットを活用して、会社の給与以外の安定した収入源を作ることをオススメします。

『そんなのできるの・・？』

そんな声が聞こえてきそうですが(僕もそうでしたので)

結論からいうと

全く問題ありません。

幸いにも、今はインターネットが急速に普及してきたおかげで、ＳＥのような難しい専門知識がなくても、僕のように機械に無頓着でも

ちゃんと正しい方法を学んで実践すれば、初心者からでもパソコン一台で自由にお金を稼ぐことができる時代になってきたんです。

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僕の場合は

・コミュ障で仕事が続かない

・老齢期を迎えた5匹の猫たちのそばにいてやりたい

・病気で弱ったおばあちゃんをケアできる環境を整えたい

というのがきっかけで、お金と時間のストレスから自由になれる環境を整える必要があった為、

ネットを活用した在宅ワークをはじめましたが

その当初は

・ＬＩＮＥすらやってない(ＳＮＳなんて論外)

・新品のパソコンを一年半で起動不能にさせる

・メール送信とネットサーフィンしかできない

・Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌもできない

そんなレベルからのスタートでした。

しかし、きちんと正しい方法を学んで実践したことで、今では会社員時代以上の収入をひとりで稼げるまでに成長しました。

こんなズブの素人でも成功できたのだから、あなたにだってきっとできますよ。

40代の男性なら転職以外の収入源を。

ここでひとつ、目の覚めるような事実をお話します。

あなたが今、40代既婚の男性会社員だとします。

すると、以下のようなごく一般的な家庭の場合、年間でどれくらいのお金が必要になると思いますか？

※妻1人、子供2人の計4人の家族構成とします。

・マイホームのローン
・マイカーのローン(維持費も含む)
・家財道具の費用
・食費・医療費・衣料費
・水道光熱費
・各種保険料
・子供2人分の学費(私立大学を出るまで)
・塾や習い事の費用
・家族4人分のお小遣い
・年一回の海外旅行費用
・週一回の外食費用
・家の修繕費用